サロンコンセプト
専門性に優れたスタイリストが、お客様のニーズに合わせた最高の美を提供するサロン
「自分らしい」美を追求することで専門性と先進性のある価値をお客様に提供することができると確信しています。当サロンは、専門スタッフの集合体として、スタイリストの技術力の高さと明確なウリを重視しています。 お客様が指名しやすく、満足度の高いマッチングを実現するために、各スタイリストが得意とする分野を明確にしています。
例えば、ニューヨーク系ハイライトカラーやワイルド系メンズカットパーマ、清潔感ショートカットや韓国系ボブなど、様々なスタイルに特化したスタイリストが揃っています。 スタイリストを指名した際のマッチングの良さを体験いただくことで、お客様はますます信頼を深め、家族や友人にも安心してご紹介いただけるようになります。これにより、当サロンが髪型でお悩みの方にとって頼りにされる場所となり、多くの方にトルネードスタッフへの相談をイメージしていただけることを目指しています。
当サロンでは、カット・カラー・パーマ・ストレート・トリートメントなど、すべての技術が専門性の高い技術で提供されています。明確なウリを持つスタイリストの集合体こそが、トルネードの特長であり、お客様に対して常に高品質なサービスを提供することを約束します。
サロンの強み
トルネードの強みは、スタイリストが特定の施術において高度な専門知識や技術を身につけるための教育と仕組みがあることです。
高度な専門知識や技術を身につけるための教育と仕組み
トルネードの強みは、スタイリストが特定の施術において高度な専門知識や技術を身につけるための教育と仕組みがあることです。
入社後、基本技術を身につけるためのカリキュラムがあります。このカリキュラムは、1年〜1年8ヶ月の期間で行われます。カリキュラムを終えた後は、自分の好きな技術に特化して習得するための勉強会に参加できます。 この仕組みにより、自分の技術を強化し、カラーやストレートなど、自分の得意な分野に特化してキャリアを築くことができます。これによって、お客様のニーズに合わせた提案や施術ができ、常に高い満足度のサービスを提供することができます。
また、トルネードではスタッフ同士が連携し、最新の技術や薬剤の情報を共有するための仕組みが整っています。情報共有の勉強会を通じて、スタッフ同士が切磋琢磨し合い、技術力を向上させます。 これにより、サロン全体の技術力が向上し、お客様にとって最高の美容サービスを提供することができます。そして、スタッフは効率的かつ質の高い技術を習得することができるのです。
自主自律と専門性を活かしたチーム
トルネードでは、専門性を活かしたサロンづくりを行っています。そのために、自主自立の精神を大切にしています。美容師として成功するためには、仕事への情熱が欠かせません。技術向上も同様です。興味のある分野に情熱を注ぎ、日々の努力を惜しまず取り組むことで、より優れた美容師になれます。また、自主自立の精神を持つ美容師は、自ら情報を収集し、お客様の要望を理解して提案やアドバイスを行います。これにより、自信を持って仕事に取り組み、お客様からの信頼を得ることができます。トルネードでは、専門性を高めたスタイリストが活躍しています。基本技術を習得した後、自分の好きな分野に専念し、専門力を高めることで、より成長できる環境を提供しています。
スタッフメッセージ
トルネードのメンバーが経験してきた仕事、それぞれの働き方や価値観などを知ることができます。
こんにちは、トルネードに入社して2年目のアシスタントです。毎日がとても忙しく、学びの多い日々を過ごしています。トルネードで働いていて感じるのは、技術力の高さが本当に素晴らしいということです。仕上がりの髪がとても綺麗で、スタイリストの皆さんが作るヘアデザインのクオリティも非常に高いです。そのため、再来店してくださるお客様が多いと感じます。
私がトルネードで働く理由は、技術が高い環境で自分もその技術を習得したいという気持ちがあるからです。ここでは、メインの教育担当の先輩とサブの教育者の先輩がいて、技術指導だけでなく、少し分からないことも気軽に相談できる環境が整っています。皆さん忙しい中でも笑顔を絶やさず働いていて、辛い時も楽しく仕事ができる雰囲気が魅力的です。仲の良さも大切にされているので、毎日が充実しています。
トルネードには、自分のやりたいことを持っているスタッフが多く、自分の強みや好きを深堀りして、専門力を高めているスタッフがたくさんいます。サロンコンセプトにもつながってくるとは思いますが、基本技術を習得したら、自分なりの専門力を磨くことが推奨されているんです。だからこそ、他の人の意見や好きなことに共感できる人が多く、良いチームが形成されているのかなと感じます。そんな環境だからこそ、自分の強みや好きと向き合って自分の道を信じて進んでいくことができるようになりました。
トルネードで働く仲間には、自分のやりたいことを持ち、それを周りと共有しながら大きな目標に向かっていける人が集まっています。私もここでさらに成長し続けたいと思っています。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
こんにちは、トルネードの店長です。私は27歳で最年少の店長を任されました。最初は不安もありましたが、スタッフの皆さんがルールを守りながら働く姿を見て、安心してサロンを運営することができています。トルネードはキャリアだけでなく、能力を重視して抜擢してくれるので、とてもやりがいを感じています。
こまめな声掛け
私は「ワンスマイル・ワンメッセージ」を心がけています。出勤時や退店時には、スタッフ一人ひとりに声を掛けるようにしています。「テストはどうだった?」といった会話や、「今日もお疲れ様、ありがとう」と感謝の言葉を伝えることで、スタッフとの信頼関係を築いています。
定量的な技術アドバイス
営業やレッスンでスタッフが成長しやすくなるために、アドバイスは定量的に数字や具体的な目標に基づいて行っています。これにより、スタッフが自主的に考え行動する力を伸ばしていくことを目指しています。仕事のアドバイスは定量的に行い、仕事以外の話題では定性的に話すように工夫しています。
情報共有で成長を実感
後輩の技術成長や営業中の良かった点を全員で共有しています。スタッフのテスト合格などの成果を共有することで、全員のやる気を引き出しています。「今日は目標を達成したね。〇〇さんの指示が素晴らしかったからだよ」といった具体的な褒め言葉を共有することで、スタッフ全員の士気が高まります。
気持ちの良い挨拶ができる環境づくり
私たちのサロンでは「挨拶」を大切にしています。スタッフ同士で感謝の気持ちを伝え合う環境を作っています。「今日のフォローありがとう」「あなたの笑顔が素敵だった」といったメッセージを交わすことで、店の雰囲気やチームワークが向上し、売上アップにもつながっています。
成長ベースで仕事に取り組む
スタッフが輝き、成長することが私の最高の喜びです。明るい笑顔で皆を元気にし、最高のチームワークを築くことで、美しい花が咲くように店長として日々努力しています。
近い将来、サロンを拡大し、多くのお客様に喜んでいただけるサロンを増やしたいと強く思っています。若いスタッフや中途採用者の皆さんが働きやすい環境を整え、技術・接客・チームワークを強化していきます。自分らしい美を目一杯表現したい美容師さん、一緒にサロンを盛り上げていきましょう!皆さんのご応募をお待ちしています。