「トレンドヘアーを作る。男性も女性も美しくなれる場所でありつづける。自分の好きなテイスト、お客様のテイストを＝個性を大切にする。」をコンセプトにサロンを続けてきました。スタッフも増え、スタイリストに昇格していくスタッフもでき、中途採用のスタッフも、新卒のスタッフも育つ環境が出来上がりました。そこで、主要都市に適性なスタッフがそろい次第随時拡大していきたいと考えています。

 

出店候補地は、青山or外苑前です。この機会にぜひ、ご応募ください。

 

該当エリアに有力スタイリスト 3人がそろい次第出店してまいります。

 

スタイリストとして入社後、技術見直しカリキュラムに沿って、最短3日・最長６ヶ月のTORNADOの技術トレーニングを受けてもらい、テナントが見つかり次第該当エリアに出店します。

 

技術トレーニングとは、入社後、技術チェックを行い、3ヶ月間に技術水準が低い箇所を高めるようなレッスンを行い、トルネードスタイリストとしての技術ラインを高めてデビューしていただく取り組みとなっています。

 

スタイリスト経験者（デビューして1年以上経過しているスタイリスト）で、インスタにも興味があり、もっともっとフォロワー数を伸ばして美容業界で有名になりたい！うまくなりたい！自分の個性をヘアスタイルに活かしお客様に喜んでいただきたい！と思う方仲間になりましょう！

 

あなたのセンス・技術・思いをもっと引き出してみませんか？

 

TORNADOは今のあなたをより輝かせる環境が整っております。

 

「表参道エリアで勝負してみたかった！」と今も思っている方一緒にトルネードスタッフになりませんか?！

 

「外国人風カラーに自信があるのに活躍できてない・・・」「外国人風カラーのお客様が来店されない・・・」「外国人風カラーで活躍したい！」「今の技術を見直し、次のステップにサロンを探している」「トレンドを作るメンズカットを勉強したい・・・」「メンズスタイル で活躍したい・・・」なんて方是非ご相談ください。

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男性スタイリストも

女性スタイリストも

ぜひ、一緒にやりがいのあるサロンで働きましょう！あなたのご応募お待ちしております！

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■よくある質問

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Q：技術的に不安な箇所がある中スタイリスト としてやってきましたが、スタイリスト として入社できますか？

A: はい、スタイリストとして入社できます。入社後３日間で基礎技術の振り返りを行い、穴埋めする技術を見つけます。穴埋め技術がなければ入客となります。もし、不安技術がありましたら、お客様施術の水準を一定にする中途採用者専用技術カリキュラムをご用意していますので、最短で習得できるようにお手伝いさせていただきます。最短3日後〜３ヶ月以内にスタイリストデビューが可能です。

 

Q：どんなヘアスタイルをTORNADOは求めていますか？

A:ニューヨーク系のハイトーンカラー・西海岸系のグラデーションカラー・ラルム系ブリーチカラー・都会系ショートカット ・髭男子ワイルドスタイル・ビジネススタイルなどトレンドに合わせた明確なデザインを求めています。

それは、それぞれのスタッフが輝けるテイストを見つけ、トレンドヘアをお客様に似合わせる。そんなヘアデザインに共感してくれる方を大切にする集団にしたいからです。

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Q:勉強会などありますか？

A:定期的にある勉強会がトレンド スタイル勉強会、カウンセリング勉強会があり、SNS勉強会が中心に行われています。

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Q:技術向上などありますか？

A:最新トレンドを中心に分析したヘアスタイルをレッスンに落とし込むので、再現性、似合わせ、スピード、提案力、専門性が向上します。

 

Q:入社して店長になるステップなどありますか？

A:はい、トルネードオリジナルのステップ制度があります。

技術・指名数・人間力を加味したグレード１〜5の制度があります。明確な数字のもと、階級になっていますので、店長の目指し方も分かりやすい仕組みになっています。